서평정보

인간관계와 업무성과 두 마리 토끼를 잡아라굳이 얼굴 붉히지 않고 기분 좋게 일 시키는 유쾌한 대화전략어떤 상사가 좋은 상사인가저자가 직장인들을 대상으로 한 수많은 리더십 워크숍에서 이런 질문을 던졌다 어떤 대답이 나올까 나를 인정해주고 격려해주는 상사 겸손하고 권위적이지 않은 상사 고충을 경청해주고 해결해주는 상사 등이 가장 빈번하게 나오는 대답이다 한마디로 인간적으로 잘해주는 사람이 좋은 상사라는 것이다 두 번째 질문이다 인간적으로는 좋지만 능력이 부족해 직원들의 성과급 등 보상에 손해가 된다면 함께 근무하고 싶은가 응답자들은 대부분 혼란스러워하다가 그건 곤란하다고 대답한다 그렇다면 세 번째 질문이다인간적으로는 단점이 많지만 능력이 뛰어나 조직의 성과를 우수하...

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