서평정보

지식근로자를 위한 창의성 넘치는 자기관리 지침서!지식근로자의 목표달성능력은 지능이 높다거나 열심히 일한다거나 지식이 많다거나 하는 것만으로 충분하지 않다. 뛰어난 재능, 특별한 작성, 특수한 훈련을 필요로 하는 것도 아니다. 그들이 배워야만 하는 것은 목표달성능력이다. 그리고 그 능력이 몸에 밴 습관이 되도록 실천해야 한다. 드러커는 지식근로자의 목표달성능력에 필수적인, 배울 수 있고 또한 배워야 하는 다섯 가지 습관들을 제시한다. 시간을 관리하는 방법, 공헌하는 방법, 감정을 최대로 활용하는 방법, 업무의 우선 순위를 결정하는 방법, 그리고 이를 바탕으로 목표를 달성하는 의사 결정을 내리는 법이 그것이다. 대부분 경영학 책들은 다른 사람들을 관리하는 방법을 다루고 있다. 그러나 이 책의 주제는 목표달성......

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