서평정보

당신보다 똑똑한 직원을 뽑는 것이 두려운가?업무 성취도와 자존감의 관계를 예리하게 분석한 책이다. 저명한 심리학자이자 컨설턴트인 저자는 자존감은 팀을 이끄는 것에서부터 신규 아이템을 개발하고 협상과 영업에 이르기까지 경영의 모든 부분에 영향을 미친다고 말한다. 만약 자존감이 낮은 리더에게 새로운 직원을 채용하라고 하면 그 리더는 자신보다 자존감 수준이 낮은 직원을 채용할 것이다. 지금도 각 기업에서는 이런 일이 수도 없이 벌어지고 있다. 당신의 자존감 수준은 어떤가? 다음의 질문들에 답을 해 보라. 만약 이 질문에 ‘예’라는 대답이 많다면 당신은 자존감 수준을 높이기 위해 노력해야 할 것이다.-무언가 결정을 내릴 때 망설여지고 자신이 없는가?-실수를 했을 때 남을 탓하고 변명을 하며 책임을 회피하는가?-상사......

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