서평정보

조직은 카리스마 리더가 아니라 질문하는 리더를 원한다최근 리더십의 화두는 질문과 코칭이다 이제 리더는 물고기를 잡아줘선 안 된다 물고기 잡는 방법을 가르치는 것으로도 부족하다 21세기를 헤쳐 나갈 리더라면 직원이 ‘물고기를 잡고 싶도록’ 만들어야 한다 ‘액션 러닝’의 대가인 마쿼트는 이 책에서 직원을 움직이게 하는 힘이 바로 질문에서 나온다고 말한다 리더와 평범한 관리자의 차이는 바로 ‘질문’에 있다 과거에는 모든 해답을 알고 있는 카리스마 있는 리더가 가장 훌륭한 리더였지만 이제 성공의 핵심은 질문이다 과거의 리더가 단호하게 명령을 내렸다면 내일의 리더는 끈질기게 질문을 던진다 성공의 비결은 “질문하는 능력”20세기 미국을 경악시켰던 3가지 사건인 타이타닉 호의 침몰과 챌린저 호 폭발 피그...

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