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인사평가와 성과관리  표지이미지

인사평가와 성과관리

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  • ISBN: 9788968662393
  • 저   자: 한태영 지음
  • 발행인: 시그마프레스
  • 발행사항: a서울:b시그마프레스,c2015
  • 매체구분: 인쇄자료(책자형)
  • 형태사항: axi, 481 p.:b삽화, 도표;c25 cm
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  • 북링크 MARC

서평정보

우리 사회는 지금 평가의 열풍이다 유교문화를 뒤집는 ‘강의평가’ ‘교사평가’는 이미 거부할 수 없는 제도이고 ‘나가수’ 같은 프로그램에서 보듯이 예능인도 평가의 대상이 되곤 한다 평가를 하면서 정확하고 공정한 과정에 함께 참여하고 있다는 느낌에 매력이 있는 것이다 오디션 프로에서 이 재미가 극대화되는 데는 흙 속의 진주를 캐내는 실력 중심주의가 깔려 있다 정확한 평가가 공정한 사회의 기초라는 점은 기업에서도 마찬가지이다 그래서 평가란 받는 사람이나 하는 사람이나 모두 부담스러워하면서도 그것이 중심 잣대여야 한다는 결론에 같이 돌아오게 된다 그렇지만 같은 결론에서 만나더라도 그 과정에서 평가하는 사람과 받는 사람 간에 다이내믹이 얼마나 많겠는가 제도와 규정 아래에 드러나지 않은 사람의 마음을...

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