서평정보

방황하던 신입사원에서 경영자로월급 120만 원에서 연봉 3억 원 톱 세일즈맨으로20년간 만든 500권의 바인더 시스템인생을 살면서 사람들은 직장을 11회 직업을 36회 정도 바꾼다고 한다 성과와 생산성을 높여 프로의 반열에 오르는 사람이 있는 반면 이력서를 누더기로 만들며 이곳저곳을 전전하는 아마추어가 있다 성과를 내는 습관이나 목표를 달성하는 능력을 배우거나 훈련받은 적이 없기 때문에 기업마다 5년차 신입사원 10년차 신입사원이 득실득실한 것이 지금의 현실이다 환경과 조건이 동일한데도 성과의 차이가 발생하는 것은 결국 자기관리자기경영에서 비롯된다 성과를 높이기 위한 자기경영 방법의 핵심은 시간관리이다 보이지 않는 시간을 가시적으로 볼 수 있게 표시하는 것은 굉장한 노하우이자...

같은 책 소장정보

연령별 선호도