서평정보

“애자일은 방법론이 아니다 문화이며 철학이다”애자일을 둘러싼 오해와 신화를 거두고 진정한 ‘애자일 조직’으로 가는 길을 제시하다불확실성과 저성장이 표준이 되는 시대를 맞아 기업이 생존을 위해 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 혁신의 필요성을 절감하기 시작했다 이는 각 기업의 신년사에 나란히 반영되면서 지금의 ‘애자일’ 열풍을 만들어냈다 하지만 수많은 기업과 그들을 컨설팅하는 기업 미디어 모두가 애자일과 관련해 단편적이고 평면적인 때로는 본질과 어긋난 오류를 아무렇지 않게 쏟아내고 있다 지금 이대로라면 애자일이 애먼 조직과 조직 구성원을 귀찮게 할 가능성이 높다 애자일이 제대로 시도되기도 전부터 왜 이런 우려가 더 지배적일까 저자들은 애자일을 바라보는 관점부터 잘못되었다고 지적한다 애자일을...

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