서평정보

팬데믹 이후 변화된 시대에 살아남을 수 있는 생존 코드 혁신 변화 도약을 원하는 이들에게 전하는 새로운 성장 공식 가장 빠르게 혁신이 일어나는 IT 업계에서 ‘늙은 공룡’으로 불리던 마이크로소프트는 어떻게 시총 1위로 재도약할 수 있었을까 17년간 마이크로소프트에 근무하며 변화의 최전선에서 일해온 이소영 이사는 그 비결이 ‘당신은 다른 사람의 성공에 어떻게 기여했는가’라는 질문을 바탕으로 한 직원 평가 방식의 변화에 있다고 말한다 누구나 최고가 되기 위해 목표를 설정하고 노력한다 마이크로소프트 역시 경쟁에서 이기는 것을 목표로 내달렸지만 성장은 정체에 빠졌고 부진은 10여 년 동안 계속되었다 새로 부임한 사티아 나델라 회장은 ‘누구든 배우면 된다’는 성장 마인드셋을 도입하고 ‘당신은 다...

같은 책 소장정보

연령별 선호도