서평정보

모두가 행복한 조직을 만들고 싶은가그렇다면 21세기 새로운 리더십이 필요하다시대가 원하는 진정한 리더의 모습은 사람을 강제로 이끄는 것이 아니라 스스로 따르게 하는 리더십을 발휘하는 것이다 이 책은 인간 사이의 소통과 리더십에 관한 지난 수십 년 동안의 다양한 연구 결과들을 종합한 보고서다 사람과 사람 사이의 관계와 소통에 관해 말해주는 훨씬 더 작고 구체적인 과학적 메커니즘을 밝혀내려는 내용들로 가득 차 있다 그리고 리더로서 조직과 직원을 성공시키기 위해 어떤 존재가 되어야 하는지 그 바람직한 모습을 인지심리학으로 재미있게 풀어내고 있다 리더십이 조직의 목표를 달성하기 위해서 직원들에게 긍정적인 영향을 발휘하는 것이라면 소통과 공감을 통해서 직원의 마음을 얻는 것이 리더의 중요한 덕목...

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