서평정보

회사는 열심히 일하는 사람이 아니라 성과를 내는 사람을 원한다 나는 성과로 말한다는, 일을 했으면 성과를 내라, 제대로 시켜라 등의 베스트셀러를 통해 국내 최고의 성과관리 전문가로 자리매김한 류랑도 저자가 직장인들을 향한 큰 애정을 담아 쓴 책이다 저자의 전작이 성과의 올바른 개념을 소개한 마인드서이자 팀장의 성과 코칭 법이었다면, 이 책은 팀원 스스로가 직접 성과를 낼 수 있도록 맞춤 가이드 처방전 인 셈이다이 책은 멀쩡한 스펙과 능력에도 불구하고 소위 삽질을 반복하는 입사 7년차 대리의 회사생활을 사실적으로 묘사하며 핵심을 전달한다 스토리텔링 형식으로 업무 수행 과정이 디테일하게 소개한다 주인공이 팀장에게 제출하는 성과목표, 실행계획, 피드백, 현장 업무, 연간 사업계획 등등의 보고서...

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